2.Domeniile PSY
Psihologie clinica
Psihologia clinică este ştiinţa care studiază mecanismele psihologice implicate în sănătate şi boală, şi interfaţa lor cu mecanismele biologice/genetice. Aşadar, ea are două componente fundamentale. Prima componentă vizează investigarea mecanismelor psihologice implicate în promovarea şi optimizarea sănătăţii şi prevenirea patologiei.
A doua componentă vizează investigarea mecanismelor psihologice implicate în patologie.
Intervenţia/asistenţa/consultanţa psihologică în domeniul clinic se referă la acele forme de intervenţie generală/primară care sunt efectuate de psihologul clinician care nu are pregătire distinctă în consiliere psihologică şi/sau psihoterapie.
Servicii in domeniul Psihologiei Clinice
- Consiliere si terapie suportivă pentru probleme de cuplu, tulburari de adaptare, anxietate, depresie, fobii, atacuri de panica, reactii la stres, tulburari de alimentatie, tulburari de comportament etc.)
- Profil de personalitate
- Coeficient de inteligentă
- Psihodiagnostic si evaluare clinica
- Consultanta psihologica pentru copii
- Evaluarea starii de sanatate mentală a persoanei
- Evaluarea gradului de discernamant al persoanei
- Terapii de relaxare
- Autocunoastere si dezvoltare personală
- Educatie pentru sanatate
- Managementul conflictului
Consiliere psihologica
CONSILIEREA PSIHOLOGICA este dedicata tuturor celor care trec printr-o situatie de viata dificila sau delicata in vederea reechilibrarii personale, a celor care doresc sa se cunoasca si sa se accepte asa cum sunt, a celor care doresc sa isi dezvolte armonios resursele; este interventia psihologica utilizata în scopul optimizarii, autocunoasterii si dezvoltarii personale.
Principalul scop al consilierii psihologice este rezolvarea de probleme de natura emotionala sau interpersonala. Ca urmare, consilierea este cea care pune la dispozitia persoanei o serie de instrumente pentru a depasi dificultatea.
Consilierea psihologica are un caracter formativ, se axeaza pe dezvoltarea unor abilitati practice sau personale, in timp ce psihoterapia se concentreaza pe suferinta interioara (tristete, anxietate, durere, doliu sau separare, frici, compulsii, atacuri de panica, s.a.). Astfel, prin consiliere psihologica se urmareste (a) autocunoasterea, (b) optimizarea si dezvoltarea personala, respectiv (c) adaptarea cat mai eficienta la mediul extern.
CARACTERISTICI ALE CONSILIERII
- Persoanele (clientii) care apeleaza la consiliere nu sunt considerate “bolnave” mental si nici nu sunt tratate ca pacienti.
- Consilierea este centrata pe prezent si pe viitor.
- Consilierul nu este o figura autoritara, ci este un educator si un partener al clientului in atingerea unor scopuri comune.
- Consilierul nu este neutru din punct de vedere moral fata de problema clientului sau. Cu toate ca nu isi va impune propriile valori si credinte clientului, nu va incerca sa isi ascunda opiniile si parerile contrare.
SERVICIILE DE CONSILIERE PSIHOLOGICA POT AJUTA IN:
- pierdere (doliu), separare
- sentimente de vinovatie
- stari de indiferenta, tristete, singuratate etc.
- stima de sine scazuta
- sentimente de invidie si gelozie
- probleme de relationare, in familie, in grup, la locul de munca etc.
- dependenta de tutun, alcool, droguri etc.
- tulburari alimentare (anorexie, bulimie)
- stres, tulburari de stres posttraumatice
- fobii, anxietate, atacuri de panica
BENEFICIILE CONSILIERII
- facilitarea schimbarii comportamentelor; cresterea potentialului de adaptare;
- deprinderea unor modalitati solide de a face fata stresului;
- promovarea luarii de decizii; imbunatatirea capacitatilor relationale.
Psihoterapia
PSIHOTERAPIA se adreseaza persoanei si lumii ei interioare. In procesul psihoterapeutic se abordeaza problematici legate de modurile de comportament si actiune prin descoperirea temeiurilor profunde si a cauzelor care duc la acest comportament.
PSIHOTERAPIA este un proces interactional constient si planificat ce-si propune sa influenteze comportamentul, tulburarile de comportament si starile de suferinta care, printr-un consens ( intre pacienti, terapeut si grupul de referinta ), sunt considerate ca necesitand un tratament, prin metode psihologice (prin comunicare, cel mai adesea verbala, dar si neverbala), in sensul unui scop bine definit, pe cat posibil elaborat in comun.
BENEFICIILE PSIHOTERAPIEI
- adaptare superioara la realitate
- dezvoltarea creativitatii si a intuitiei, prin stimularea interactiunii cu inconstientul;
- contact autentic cu tine insuti si cu ceilalti
- disparitia simptomelor
- descoperirea unor strategii optime de a face fata realitatii, adaptare superioara la realitate, la schimbare
- cresterea tolerantei la stres
- auto-cunoastere, empatie – o întelegere profunda a modului în care suntem si ne comportam, atat noi, cat si ceilalti
- comunicare eficienta cu tine insuti si cu ceilalti, dezvoltarea capacitatii de a relationa
- dezvoltarea resurselor personale, dezvoltarea creativitatii, optimizarea comportamentala
- echilibru si o viata plina de sens
Cosultanta psihologica in domeniul resurselor umane
– diagnoza si interventie organizationala
– analiza climatului organizational
– sesiuni de brainstorming
– team building
– imbunatatirea relatiilor interdepartamentale si scaderea conflictelor
– construirea echipelor productive
– consiliere psihologica în vederea cresterii comunicarii si a coeziunii interpersonale în grupurile profesionale
– intocmire (sau reactualizare) fise de post.
– evaluare, selectie si expertiza psihologica în vederea angajarii, autorizarii, mentinerii sau avansarii în functie
– analiza si evaluarea in scopul avizarii psihologice pentru protectia muncii
– formare, orientare si repartitie în munca dupa criterii psihologice
– studiul si prevenirea stresului ocupational
– consiliere pentru orientarea în cariera si dezvoltare personala
– informare si consiliere în vederea reconversiei si integrarii socio-profesionale.
SELECTIE SI RECRUTARE DE PERSONAL
Succesul unei organizatii se datoreaza in mare masura profesionalismului angajatilor sai. Organizatiile se orienteaza tot mai mult spre a avea angajati buni, potriviti exigentelor locurilor de munca. Teoriile managementul modern, explica si demonstreaza ca economia firmei este afectata de alegerea la intamplare a personalului.
Este cunoscut faptul, ca fluctuatia de personal diminueaza profitul!
Noi va oferim alternativa unei selectii de personal profesioniste, adaptata la nevoile de dezvoltatre ale firmei dumneavoastra.